Croix-Rouge
Groupe : Croix-Rouge française
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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.
Assurer la gestion quotidienne d'une équipe socio-éducative et concevoir et coordonner les actions menées au sein de la halte repos de Dunkerque.
Sous la responsabilité du chef de service et/ou directeur d'établissement, vous assurerez :
- la coordination de l'équipe éducative
- le suivi des parcours des bénéficiaires
- la coordination des interventions en lien avec les professionnels
- le développement du réseau partenarial
- la veille et l'animation d'une démarche d'amélioration continue
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en ?uvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement"
Poste
La finalité du poste est d'assurer la gestion quotidienne d'une équipe socio-éducative et concevoir et coordonner les actions menées au sein de la halte repos de Dunkerque (rue des Faulconnier).
Sous la responsabilité du chef de service et/ou directeur d'établissement, vous assurerez :
- la coordination de l'équipe éducative
- le suivi des parcours des bénéficiaires
- la coordination des interventions en lien avec les professionnels
- le développement du réseau partenarial
- la veille et l'animation d'une démarche d'amélioration continue
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
au 1er décembre 2025
Les compétences requises :
- gestion de projet, planification
- gestion de la complexité
- travail en réseau
- aisance relationnelle
- empathie et sens de l'écoute
- sens de la négociation
- mobilité et capacité d'adaptation

