Intervenant d'Action Sociale H/F
Infos clés
- Référence :
- 0ee69646-8069-4bff-9db6-aebb24f9e79e
- Fonction :
- Éducatif - Social
- Secteur d'activité :
- Associations / Organisations internationales
- Localisation :
- Brest (29)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 10/02/2026
- Niveau :
- Inférieur à Bac
- Rémunération :
- plus de 80000 € / an
L'entreprise
CAES DU FINISTERE
Groupe : COALLIA
Visiter le site de l'entreprise
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Le poste
La mission :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents du CAES;
- Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent, dans leurs démarches sociales et juridiques;
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...);
- Gérer la sortie du CAES;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil :
Recherche contrat d'alternance auprès d'un public migrant
Intérêt marqué pour l'accompagnement et le suivi des personnes migrantes,
Bon sens de l'organisation et esprit d'analyse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie, rigueur et motivation
Curiosité : public, veille juridique
| Stagiaire développement commercial et marketing | Stage |
| Technicien Helpdesk Senior (H.F) | CDI |
| Technicien / Attaché de recherche clinique H/F | CDD |
| Comptable Général H/F | CDI |
| Technico-Commercial BTP H-F Grenoble | CDI |
Kuehne + Nagel France : « 250 alternants accueillis par an »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
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