OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH : <br /> <br /> « Conseil Recrutement » pour tous leurs besoins en recrutements permanents <br /> « Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité. <br /> Faire partie de Manpower, c'est être au c?ur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur. <br /> Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
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Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
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Accompagnement du DR dans l'atteinte des objectifs opérationnels : centraliser des données et éléments d'analyse avec l'appui de différents experts, préparer les supports d'échange des RDV pilotage, participer aux réunions et s'assurer de la mise en application des relevés de décisions. Transformation de la DR : réaliser des études de marché et mener des enquêtes/tests pour valider des hypothèses. Participation à des groupes projets et réalisation d'études de faisabilité en lien avec la feuille de route. Change management : élaborer des plans de gestion de changement pour les projets, évaluer les impacts organisationnels, identifier les risques et clés de succès Création de supports de communication interne (challenges, newsletters, invitations, vidéos?) Appui du DR sur sa mission nationale Manpower 2020 et Manpower Next : être le relais auprès des autres DR sur des sujets nationaux. Organisation d'évènements entreprise (séminaires, réunions, invitations clients / collaborateurs) Animation et gestion du plateau DR (logistique, QVT, happiness manager)
Secteur: Autres
Poste: Chargé de mission marketing (H/F)
Temps Plein
Profil: Cette opportunité attise ta curiosité ? Tant mieux car c'est une qualité essentielle pour ce métier ! Rattaché(e) directement au DR, tu es amené(e) à travailler sur différents sujets et sais faire preuve de confidentialité. Tu gères en toute autonomie l'organisation de tes missions et tes journées ne se ressemblent pas. Ton sens de l'analyse et ta capacité d'écoute te permettent d'être force de proposition dans tous les projets qui te sont confiés. Des compétences en résolution de problèmes, gestion de projet et en planifcation sont essentielles, tu t'appuies sur un esprit analytique, un sens des résultats et une bonne capacité à coopérer en équipe. Amené(e) à collaborer avec une multitude d'interlocuteurs (DS, siège, réseau, prestataires?), ton sens de l'écoute et du relationnel est un réel atout. Ta capacité à être efficient est indispensable pour rendre un travail de qualité tout en respectant le délai qui t'est accordé. Véritable « couteau-suisse » de la DR, tu acquières rapidement des connaissances sur de nombreux sujets qui te permettent d'aider le réseau dans la résolution de problématiques. Tu mets à profit ton esprit créatif et innovant au quotidien, notamment à travers des communications attractives (sur le fonds et la forme). A l'aise avec le digital, les outils collaboratifs (Teams, Forms, OneDrive?) n'ont plus de secret pour toi ! Tu es le « Mac Gyver du PowerPoint » et tu maitrises à la perfection les outils bureautiques ? Alors cette offre est faite pour toi ! What else? If you speak and want to improve your english, it will be a plus!


Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.