Chargé.de communication et ressources humaines H/F

Le poste

La mission :

Au sein de la Direction du Parc Nucléaire - ORANO Démantèlement & Services, et sous la responsabilité de la Responsable RH Sud?Est, vous prendrez part à la fois aux activités Ressources Humaines et à la communication interne et externe.
Vous interviendrez en soutien aux équipes locales, au plus près des enjeux d'attractivité, d'intégration et d'information des salariés.

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Missions principales

Au sein de la Direction du Parc Nucléaire - ORANO Démantèlement & Services, et sous la responsabilité de la Responsable RH Sud?Est, vous prendrez part à la fois aux activités Ressources Humaines et à la communication interne et externe.
Vous interviendrez en soutien aux équipes locales, au plus près des enjeux d'attractivité, d'intégration et d'information des salariés.

Recrutement & intégration
* Participation à la préparation des forums emploi : organisation logistique, supports, mise en visibilité.
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
* Contribution aux propositions salariales.
* Mise à jour du plan de recrutement et suivi des entrées / départs.
* Suivi des échéances RH (cooptations, périodes d'essai).
* Réalisation des entretiens d'intégration et participation au parcours des nouveaux entrants.
* Proposition d'améliorations des process d'accueil et supports d'intégration.

Gestion administrative RH
* Suivi et mise à jour des indicateurs RH.
* Rédaction de notifications et documents administratifs.
* Proposition de solutions pour améliorer la communication auprès des salariés n'ayant pas d'accès à une messagerie professionnelle

Communication interne et externe
* Rédaction d'articles, de newsletters et création de supports de communication (présentations, affiches, vidéos?).
* Amélioration de la communication visuelle sur les sites : écrans dynamiques, affichages, espaces d'accueil.
* Proposition de nouveaux modes et canaux de communication,.
* Rédaction de contenus sur les actualités de la région (RH, chantiers, commerce, événements?).
* Accompagnement des équipes dans leurs publications sur les réseaux sociaux.

Le profil :

Etudiant.e en BAC + 4/5 master RH, vous disposez d'une formation initiale en communication, ou l'inverse, et vous recherchez une alternance de un ou deux ans.

Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus ainsi qu'une appétence pour les ressources humaines.

Vos qualités relationnelles, dont l'écoute, vous permettront de communiquer efficacement avec les managers et les salariés.

Quant à vos qualités rédactionnelles elles seront nécessaires tant sur le volet RH que communication.

Autonome et force de proposition vous saurez nous surprendre par vos idées. Vous ne manquez pas non plus de rigueur, de réactivité et de fiabilité.

Vous maîtrisez Word, Excel, Powerpoint ou Canva, et les outils d'infographie.