Responsable Paie H/F

Le poste

La mission :

Une opportunité passionnante de rejoindre l'équipe de notre client sur une plateforme en ligne de premier plan révolutionnant l'industrie du travail temporaire en sélectionnant les meilleurs profils et en automatisant les processus administratifs 24/7. Nous recherchons un Responsable Paie pour rejoindre cette organisation.





Responsibilities

* Piloterlapaiede A à Z gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais.
* Manager l'équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
* Optimiser & automatiser : identifier les axes d'amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process.
* Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance?), assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
* Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l'ensemble des équipes.
* Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures.



Requirements

* Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration
* 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (? 1000 collaborateurs)
* Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets
* Connaissance d'un HCM (Workday idéalement)
* Français et anglais courants
* Compétences en structuration et analyse de politiques RH



Certifications

* Bac+5 ou Bac+3



In addition to the salary, the company offers the following benefits

* Carte tickets restaurant
* 50% du transport pris en charge
* Mutuelle + accompagnement psychologique
* Avantages CSE et plateforme dédiée
* Participation à des événements internes
* 25 jours de congés + RTT



What is RSight®



RSight® est une solution de recrutement de nouvelle génération, engagée dans les valeurs d'équité, de transparence et d'embauche centrée sur l'humain. RSight® vise à redéfinir le recrutement, en plaçant les personnes et le potentiel au c?ur de chaque opportunité.



Application Instructions



Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Le profil :

Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (? 1000 collaborateurs). Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets. Connaissance d'un HCM (Workday idéalement). Français et anglais courants. Compétences en structuration et analyse de politiques RH.