Fondation ACOLEA
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La micro-crèche accueille de jeunes enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans dans un cadre collectif sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Avec 11 berceaux et un espace extérieur, elle fonctionne à mi-chemin entre crèche traditionnelle et accueil individuel, offrant un suivi personnalisé dans un environnement chaleureux, convivial et solidaire.
La micro-crèche accueille de jeunes enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans dans un cadre collectif sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Avec 11 berceaux et un espace extérieur, elle fonctionne à mi-chemin entre crèche traditionnelle et accueil individuel, offrant un suivi personnalisé dans un environnement chaleureux, convivial et solidaire.
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
- Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
- Respecter le projet pédagogique
- Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
- Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
- Encadrer et suivre différents stagiaires
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché :
Diplôme d?état d?Auxiliaire de Puériculture
Débutant accepté
Compétences requises :
Respect du secret professionnel
Gérer un groupe d'enfants
S'adapter aux besoins du service
Connaissances pédagogiques
Sens des responsabilités
Patience et disponibilité


Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.