Moniteur d?Atelier Pépinière H/F
Infos clés
- Référence :
- REF106572
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Montval-sur-Loir
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 28/07/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- plus de 80000 € / an
L'entreprise
ADAPEI de la Sarthe - esatco Montval
Visiter le site de l'entreprise
L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Elle a : - un projet fort autour de l'auto-détermination des personnes - met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes - promeut un plan de formation ambitieux - offre des possibilités d'évolution
Le poste
La mission :
Votre Rôle :
- Gestion des cultures : plantes, arbres, arbustes, fruitiers, rosiers,?
- Organiser les postes de travail, concevoir l'apprentissage, valoriser et
développer les compétences de chaque travailleur afin qu'ils trouvent leur
place dans leur activité de travail et développent leur autonomie.
- Assurer la sécurité dans les actes d?accompagnement des personnes.
- Participer activement à l?élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Gestion de la relation client / fournisseur (devis/BL).
Le contrat : CDI, temps plein, basé à Montval sur Loir.
- Travail en journée, du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 durant les mois d?octobre à novembre et d?avril à mai.
- Poste positionné sur esatco, site Montval sur Loir.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l?ancienneté acquise. De 2058 à 2618 ? bruts/mois.
Besoin d?adaptations pour l?entretien ? au poste ? Parlons-en !
Le profil :
Formation :Diplôme Moniteur d?atelier/ETS et/ou CAP/BAC PRO ? BTS Production horticole.5 ans d?expérience dans le métier. Savoir-faire :Connaissance des personnes en situation de handicap. Maitrise des outils informatiques. Travail en réseau.Travail en équipe.Aisance rédactionnelle. Savoir-être :Capacités d?initiatives et de créativité. Capacité à rendre des comptes. Autonomie et responsabilisation.Force de proposition ; entreprenant ; sens du relationnel client.Intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap.
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Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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du recrutement
