Le groupe allemand leader du marché des applications d'entreprise recrute en moyenne 250 personnes par an, en CDI, CDD, stages et en alternance. Les profils recherchés sont très variés. Un entretien avec Caroline Garnier, Directrice des Ressources Humaines et membre du comité exécutif de SAP France.

Chaque année, le cabinet de conseil et de technologies Accenture embauche en moyenne 1 500 collaborateurs, dont deux tiers de jeunes diplômés, stagiaires et apprentis dans l’ensemble de ses métiers. Florence Réal, Directrice du recrutement France Benelux, Ile Maurice, Maroc, revient sur les métiers proposés et les profils recrutés par Accenture France.

5 000 postes dont 1 500 contrats en alternance sont à pourvoir par an, au sein des entreprises de services centrés sur la performance énergétique des bâtiments, la production et la valorisation de la chaleur et de froid renouvelables et de récupération ou encore le facility management. Quels sont les profils les plus recherchés ? Le point avec Ghislain Eschasseriaux, Délégué général de la FEDENE, la Fédération des Services Energie Environnement.