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Interviews

« L’assurance recrute pour compenser les nombreux départs à la retraite »

Le secteur de l’assurance évolue et les compétences avec. Malgré la crise sanitaire et économique, le secteur offre de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés et ce, dans des métiers variés. Côté exigences, les entreprises recherchent des profils très diplômés. 79 % des recrutements concernent un profil Bac+2 minimum. Un entretien avec Norbert Girard, Secrétaire général de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance.

Swiss Life : « 80 postes à pourvoir en alternance »

Swiss Life a lancé sa campagne annuelle de recrutement des contrats en alternance pour la rentrée de septembre 2021. Plus de 80 postes sont ouverts dans les différents services du groupe d’assurance-vie. Les profils recherchés sont très variés, allant du Bac jusqu’au master 2. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quelles sont les compétences attendues ? Comment se déroule le processus de recrutement ? Les réponses de Marine Sirieix, responsable politique jeune chez Swiss Life.

APRIL : « Nous prévoyons près de 400 embauches pour 2019 »

APRIL, prévoit de recruter environ 400 collaborateurs en France en 2019. Le courtier grossiste multi-spécialiste accueille également de nombreux alternants et stagiaires chaque année. Découvrez les profils recherchés avec Véronique Galdin, Directrice du développement RH et de l'Université APRIL.

Groupama : « Embaucher en CDI nos alternants est notre objectif »

Groupama accueille chaque année des stagiaires et des alternants dans ses différents métiers. Malgré la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, le groupe poursuit ses recrutements pour accompagner son développement. Anne Ziccarelli, responsable du pôle Développement RH au sein de Groupama d'Oc, revient sur les profils recherchés.

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