Swiss Life a lancé sa campagne annuelle de recrutement des contrats en alternance pour la rentrée de septembre 2021. Plus de 80 postes sont ouverts dans les différents services du groupe d’assurance-vie. Les profils recherchés sont très variés, allant du Bac jusqu’au master 2. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quelles sont les compétences attendues ? Comment se déroule le processus de recrutement ? Les réponses de Marine Sirieix, responsable politique jeune chez Swiss Life.

Dans un contexte marqué par un fort recrutement d’ingénieurs, nous avons demandé à un recruteur présent sur le Forum Normand Etudiants-Entreprises organisé par plusieurs grandes écoles d’ingénieurs (dont l’Esigelec), ce qu’il attendait de ce type d’évènement. Rencontre avec Jeanne Chausserie-Laprée, Talent recruiter chez Beijaflore, un cabinet de conseil en stratégie digitale.

700 000 jeunes diplômés de moins de 25 ans vont arriver sur le marché du travail en septembre 2020, dans un contexte économique encore incertain. La crise est palpable mais les jeux ne sont pas faits. Quelles sont les conséquences de la crise sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ? Cette jeune génération va t-elle payer un lourd tribu à la crise du Covid-19 ? Les réponses de Sacha Kalusevic, directeur senior chez PagePersonnel, cabinet de recrutement et de l’intérim spécialisés.