Alternance collaborateur rh (H/F)
Infos clés
- Référence :
- UP0514744A349000
- Fonction :
- Paie - Administration du personnel
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Lyon - 9ème arrondissement (69)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 06/02/2026
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- moins de 20000 € / an
L'entreprise
ESUP LYON
Visiter le site de l'entreprise
Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un collaborateur ressources humaines en alternance pour un Mastère ressources humaines. Située àLyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l'ESUP Lyon, acteur majeur de l'enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS, Bachelor et Mastère.
Le poste
La mission :
Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d'une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :
- Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens
- Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur
- Administration du personnel (gestion des paie, déclarations...)
- Participation au plan de formation et àla communication interne
Contrat d'apprentissage: CDD de 24 mois dans le cadre d'un Mastère DRHÂÂ
Période de recrutement : Sélection sur CV - Entretien dès que possible
Date de début du contrat :
Rythme d'alternance de cette formation Mastere DRH : 1 jours de cours- 4 jours d'entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et àl'école sur l'année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n'est àvotre charge
Rémunération de 43% à100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
Le profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Mastère DRH - direction des Ressources Humaines - en alternance.
Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise.
Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.
Ce poste est fait pour vous !ÂÂ
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