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Évoluer grâce à la formation continue

Evoluer grêce à la formation continue
Se former régulièrement est une démarche indispensable pour toutes celles et ceux qui veulent développer leur employabilité ou rester « à la page » professionnellement. Quels sont les dispositifs pour y arriver ?


Votre parcours de formation n’est pas en adéquation avec vos ambitions professionnelles ? Vous avez envie d’acquérir de nouvelles compétences, de mettre à jour vos connaissances ou, tout simplement besoin de vous réorienter ? Pour ce faire, vous avez la possibilité de reprendre une formation diplômante, tout en étant déjà actif et en restant rémunéré.

Se former : une nécessité pour évoluer ?

Plus qu’une possibilité, la formation est aujourd’hui devenue une nécessité tant le monde du travail évolue rapidement. Dans tous les secteurs d’activité, on exige que les professionnels actualisent fréquemment leurs compétences. Cette démarche de formation demeure indispensable pour rester parfaitement opérationnel au sein de votre entreprise, mais pour rester également « compétitif » sur le marché de l’emploi et mieux vous vendre si vous envisagez de changer d’employeur.

Un diplôme pour faire la différence

Presque tous les diplômes peuvent être préparés dans le cadre de la formation continue. Les établissements s’adaptent afin de faciliter la reprise d’études des salariés en proposant des programmes à la carte. Si vous possédez déjà un Bac+5, vous pouvez par exemple vous lancer dans un Master universitaire ou à un Mastère Spécialisé. Explorez également la piste du MBA, ce prestigieux diplôme qui permettrait de booster votre carrière et, par là même, votre salaire.

Faire appel au CPF

Dans tous les cas, quelle que soit la formation visée, mieux vaut en parler en amont avec son entreprise afin d’opter pour le dispositif le mieux adapté : VAE, CPF de transition professionnelle (remplace le CIF)... Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a évolué et est désormais crédité en euros : 500 € par an pour les salariés temps plein (dans la limite de 5 000 € sur 10 ans) et jusqu'à 800 € par an pour les travailleurs les moins qualifiés (plafonné à 8 000 €).

Mais une concertation avec son employeur est également indispensable pour bénéficier du plan de formation et obtenir le financement de son projet. Pour trouver d’autres soutiens et élaborer votre dossier de demande de formation, adressez-vous à des organismes spécialisés, les opérateurs de compétences ou les bureaux Reva (reprise d’études et validation des acquis) des universités. Ces organismes pourront aussi vous aider et vous accompagner dans vos démarches.

Y. H-E et R. Soussi

Retrouvez des informations et conseils pour faire évoluer votre carrière sur le site Studyrama Pro

 

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