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Exemple de lettre de motivation trop schématique et évasive

Le modèle est téléchargeable en bas de page.



Alain Jacob, directeur du cabinet de recrutement AJ Conseil, commente ce modèle.

Atouts

Aucun.

Faiblesses

- Est-ce que le candidat pourrait définir ce qu’il entend par poste à dominante tertiaire ? En tant que recruteur, je ne sais pas de quoi il parle…

- Il devrait être plus précis sur ce qu’il recherche, même s’il s’agit d’un job d’été. Quelles sont ses compétences ? Quelle est sa formation ? On ne sait rien de ce candidat.

- Un recruteur ne va certainement pas étudier avec le candidat la suite à donner à sa demande !

Retenue ?

Non, même si on peut mettre certaines erreurs sur le compte de la jeunesse, ce candidat ne donne aucune envie de le rencontrer.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.

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