Travailler son CV pendant le confinement : 5 conseils pour convaincre les recruteurs

Un CV n’est pas une biographie

Un CV est un outil de recherche d’emploi qui met en lumière ce qui sera utile pour obtenir un entretien et qui peut éclairer certains aspects du parcours s’ils sont en lien avec l’objectif poursuivi, ni plus, ni moins.

Règle n°1 : L’importance accordée à chaque sujet, chaque expérience, est proportionnelle à la valeur ajoutée qu’il apporte dans le cadre de votre recherche d’emploi actuelle.

« Remplir » un CV d’une collection d’expériences parfois sans intérêt direct avec le poste visé et de diplômes superflus risque de rapidement agacer le lecteur qui n’y trouvera pas les informations essentielles qu’il recherche. Votre CV peut ainsi être écarté alors que vous aviez peut-être de solides arguments à défendre.

Règle n°2 : Plus l’expérience est lointaine, plus elle doit être réduite ; plus elle proche, plus elle mérite d’être développée. Exception faite d’une expérience récente qui vous semble avoir peu d’intérêt car en décalage avec le poste convoité : dans ce cas, il est préférable qu’elle n’encombre pas votre CV et deux lignes suffiront.

Enfin, un hobby n’a d’intérêt que s’il éclaire un pan de votre personnalité. La liste exhaustive de toutes vos activités extra-professionnelles est non seulement inutile et fastidieuse mais elle interroge le lecteur sur votre bon sens.

Idéalement, votre CV doit donc être modifié et adapté en fonction de chaque poste visé car certaines informations, cruciales pour le poste A peuvent s’avérer secondaires pour le poste B.

Faut-il impérativement mettre une photo sur son CV ?

« Une image vaut mille mots » est une expression pleine de bon sens qui devrait faire méditer certains candidats lorsque que l’on constate à quel point le choix de la photo jointe à leur CV les dessert.

Un CV est un outil professionnel dans lequel la photo doit mettre en valeur votre personnalité. Sans exiger de clichés de qualité professionnelle, à l’évidence, une photo de vacances, même recadrée, n’y a pas sa place.

Bref, si vous devez mettre une photographie sur votre CV, utilisez un cliché de format « identité » pris sur fond clair et uni, dans une tenue professionnelle, et faites en sorte d’y être très reconnaissable, l’idéal étant de faire juger la photo par un proche.

Si vous ne parvenez pas à un résultat acceptable, ne mettez pas de photo.

Comment ordonner ses expériences ?

Un CV doit donc être construit sur un mode antichronologique où vous commencerez par votre dernier poste pour remonter ensuite jusqu’à vos débuts.

Cette règle générale s’applique à une carrière linéaire, homogène et cohérente mais peut être amendée en cas de carrière plus originale, variée ou chaotique. Il peut dans ce cas être pertinent d’ordonnancer le CV par blocs thématiques, eux-mêmes antichronologiques. 

Ainsi pour les profils plus expérimentés, si votre carrière comporte trois natures fort différentes de postes ou de domaines, vous pouvez les regrouper par blocs. Chaque nature de poste fera l’objet d’un « bloc » où vos expériences seront égrenées en mode antichronologique. Prenez soin de bien mettre en évidence le bloc dont les expériences correspondent au poste que vous recherchez aujourd’hui.

Comment mettre en valeur ses compétences ?

Faut-il extraire les compétences acquises lors d’une carrière pour les mettre en évidence dans un paragraphe dédié ou bien faut-il les répartir de façon plus classique poste par poste ?

Le critère à prendre en compte est celui du poste que vous recherchez : est-il en droite ligne de celui que vous occupez aujourd’hui ou bien est-il fort différent car vous souhaitez vous réorienter ?

Si vous souhaitez vous réorienter, il peut être utile de d’aider le recruteur à percevoir les points communs qui existent entre votre parcours et le poste que vous visez alors qu’ils sont de natures différentes.

Dans ce cas, extraire vos compétences transposables puis les mettre en exergue dans un paragraphe qui ouvre votre CV est un bon moyen de lui faire gagner du temps et de lui donner envie d’en savoir plus.

À l’inverse, si vous convoitez un poste dont vous êtes déjà un spécialiste par votre expérience passée et/ou actuelle, le lecteur sait que vous maitrisez probablement la plupart des compétences attendues mais il veut savoir depuis quand et où vous les avez acquises. Leur descriptif doit alors être placé en regard de chacun de vos postes occupés.

La mise en forme est importante

Pourquoi ? Tout simplement parce que sur un marché tendu où la concurrence est rude, chaque détail revêt son importance et témoigne, à travers le soin que l’on a apporté à la réalisation de son CV, de la fierté que l’on a de son parcours.

Nous voyons fréquemment de très bons candidats qui, faute de maîtrise en informatique suffisante ou par méconnaissance du marché du travail, présentent un CV mal structuré, mal aligné, sans marges et en trois pages là où une seule aurait pu suffire ...

De nombreux sites proposent des modèles de mise en page claire, lisible et attrayante. Sinon, n’hésitez pas à faire appel à un spécialiste pour faire de votre CV un document agréable à lire.

En résumé, si vous parvenez à réaliser un CV dont la plupart des informations constituent une réelle valeur ajoutée pour son lecteur, enrichi d’une photographie qui ne trahit pas celle ou celui que vous êtes, dont l’ordonnancement facilite la compréhension de votre parcours, qui met intelligemment en lumière vos compétences et dont le style clair et attrayant attire et optimise la lecture, alors vous pourrez aborder votre recherche d’emploi avec un optimisme justifié.

Propos recueillis par Rachida Soussi