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Les entreprises où il fait bon postuler

Les entreprises où il fait bon postuler

ChooseMyCompany, révèle les résultats de son baromètre HappyCandidates® 2021, mené auprès de 8 605 candidats ayant passé des entretiens d’embauche. Cette enquête dévoile les entreprises qui s’occupent le mieux de leurs candidats. Découvrez le classement des entreprises où le processus de recrutement est le plus apprécié des postulants.



Avec le contexte actuel de pénurie de talents, les candidats attendent beaucoup des entreprises pour lesquelles ils postulent. Cette étude est axée autour de 16 questions regroupées en plusieurs thèmes. Les 4 thèmes sont les suivants : les critères de choix pour postuler, le suivi des candidatures, l’impression sur l’environnement de travail proposé et la clarté de l’information reçue par les candidats. Quelles sont les entreprises qui ont su, en 2021, bien s’occuper de leurs candidats ?

Les meilleures entreprises selon les candidats à l'emploi

Top 10 des entreprises avec plus de 1 500 collaborateurs

1 CMA CGM
2 Orange
3 Valeo
4 Kiloutou
5 Wavestone
6 Dassault Systèmes
7 Bouygues Telecom
8 Nexity
9 MAIF
10 Leroy Merlin

Top 5 des entreprises avec moins de 1 500 collaborateurs

1 Juridica
2 Beijaflore
3 Dexia
4 Toyota Material Handling
4 Axys Consultants
5 Cegos

Les critères valorisés par les candidats

Pour cette édition 2021, 77 % des candidats interrogés affirment avoir vécu une expérience de recrutement positive. Ce résultat est légèrement plus faible que lors de l’édition précédente (-2,1 pts). Cette légère baisse peut s’expliquer notamment par la montée de la digitalisation des processus de recrutement compte tenu de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.

S’exprimer librement lors de l’entretien, obtenir une vision claire de la culture d’entreprise, avoir des descriptions de poste claires et attractives, un retour dans des délais raisonnables et une rémunération claire sont les critères de satisfaction qui ressortent le plus chez des postulants sondés.

Avec un marché en faveur des candidats, les entreprises doivent donc redoubler d’efforts pour vous séduire.

Moréna Juille

Méthodologie : Étude réalisée du 01/10/2020 au 30/09/21 auprès de 8 605 candidats ayant passé des entretiens d’embauche dans 229 entreprises.

©Prostock-Studio

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