CV : savoir mettre en avant ses Mad Skills

Transformer ses loisirs en compétences

A travers les « hobbies » ou « loisirs », on peut dévoiler des traits de personnalité bien particuliers qui représentent un réel intérêt aux yeux des recruteurs. Non plus reléguées en bas de CV, ces activités représentent un atout si l'on sait distinguer les Mad Skills qui en ressortent.

Par exemple, une personne qui a pour passion l'escalade aura à la fois le goût du risque et un talent pour juger une situation à risque. Mais aussi des compétences à gérer son stress, à se concentrer, à se dépasser... Autre exemple avec la peinture. Via cette passion, on dénombre de nombreuses Mad Skills telles que la créativité et l'originalité, sens artistique, la patience, la pédagogie...

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« Tout le monde n'a pas la chance de pratiquer une passion ayant développé chez lui des talents et compétences atypiques, mais si c'est le cas, elles doivent apparaitre sur son CV accompagnées des compétences dites « classiques », confie Pauline Lahary. Si le candidat a la chance de posséder ce trio gagnant, il ne doit pas passer à côté de ses atouts et les valoriser dans son CV. Celui-ci n'est pas uniquement une liste de parcours professionnels et cursus étudiant, il doit aussi refléter la personnalité du candidat et sa capacité à être une valeur ajoutée pour l'entreprise ! »

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Ne jamais mentir sur ces fameuses Mad Skills, le recruteur le verrait immédiatement lors de l'entretien ! Pauline Lahary conseille également d'assumer totalement ses passions qui font du candidat un profil atypique et essentiel à l'entreprise.

Enfin, gardez en tête que les Mad Skills viennent compléter un CV et qu'elles doivent s'accompagner d'un projet professionnel bien défini.

Rédaction Studyram@Emploi.com