Pendant ses études, il faut définir un projet professionnel crédible : celui-ci doit être en adéquation avec le parcours scolaire choisi. Il est important de savoir ce qu’on veut faire et dans quel(s) secteur(s) on veut travailler. Il est important d’identifier précisément le poste et les secteurs visés. Les stages permettent d’affiner, tout au long de ses études, son choix. D’ailleurs, le stage de fin d’études est assez engageant : il définit généralement le premier emploi. Mieux vaut donc rechercher un premier poste équivalent car si vous souhaitez changer complètement de domaine, la recherche sera plus compliquée. Un employeur potentiel pourra difficilement cerner votre profil et les compétences acquises.
Une recherche efficace se définit par une « stratégie multicanale », on line et off line. Il ne faut pas privilégier un seul outil de recherche, mais utiliser en même temps le web (sites emploi, sites RH des entreprises, réseaux sociaux…) et des outils plus « classiques » tels que les salons, les soirées de recrutement, les stages, le réseau des anciens diplômés, les clubs... J’ai trouvé mon stage de fin d’études et mon premier emploi grâce aux réseaux sociaux. Alors que je n’obtenais pas de réponse à mes candidatures sur le site de l’entreprise où je souhaitais effectuer mon stage, j’ai décidé de les contacter sur les réseaux sociaux. En quelques clics, il est possible d’accéder à tous les professionnels du monde entier. Je souhaitais absolument rejoindre ce grand groupe de cosmétiques, alors j’ai persévéré et opté pour une approche directe. J’ai notamment contacté des personnes proches de mon profil marketing et quelques semaines plus tard j’entrais dans le processus de recrutement. De même pour mon premier emploi. Les réseaux peuvent être efficaces si l’on sait organiser et structurer sa recherche avant de contacter un maximum de personnes. Mais chaque projet professionnel est différent, il n’y a pas une recette unique ! Il faut donc multiplier les sources de recherche d’informations.
Tout dépend de l’urgence. Lorsqu’on est encore étudiant, on peut y consacrer seulement quelques heures par jour. Lorsqu’on est jeune diplômé, il faut rechercher toute la journée ! La recherche d’emploi est un job à temps plein qui demande de l’organisation. Il faut aménager son temps pour pouvoir développer son réseau tout en rencontrant les recruteurs lors de forums ou salons de recrutement en lien avec son secteur d’activité, les organismes d’aide gratuits (il ne faut pas hésiter à faire appel à leurs services). Sans oublier de postuler et de se rendre aux entretiens d’embauche !
Ne pas hésiter à demander des lettres de recommandation à ses anciens employeurs (stages, alternances) qui sont gages de sécurité et peuvent faire peser la balance de son côté en cas d’hésitation entre deux candidats.
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.