ASSISTANT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F)
Infos clés
- Référence :
- 2610941
- Fonction :
- Comptabilité / Gestion / Finance
- Secteur d'activité :
- Autre
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 10/06/2026
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- Voir annonce
L'entreprise
COOP-TIME
COOP-TIME recherche pour son client, Expert réglementaire du transport des marchandises dangereuses, un(e) brillant ASSISTANT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F). Pourquoi les rejoindre ? · Intégrer une PME dynamique en pleine croissance : 30 ans d'existence et déjà 24 collaborateurs · Évoluer dans un environnement qui mise sur la confiance et l'autonomie · Des perspectives réelles d'évolution vers plus de responsabilités comptables
Le poste
La mission :
Sous la responsabilité de la Responsable administrative et comptable, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :
Comptabilité fournisseurs & clients (activité principale)
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs
- Préparation et suivi des règlements fournisseurs
- Facturation clients et enregistrement des règlements
- Relances clients (mail, courrier et téléphone)
- Gestion des contacts fournisseurs en cas de litiges ou questions
- Traitement des notes de frais
Administratif & support
- Traitement des appels téléphoniques entrants et sortants
- Rédaction de courriers et e-mails
- Aide à la préparation du bilan (selon montée en compétence)
Logiciel utilisé : Sage (une connaissance ou expérience sur logiciel équivalent est appréciée).
Le profil :
Formation & expérience
- BTS Comptabilité / Comptabilité-Gestion ou équivalent - exigé
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité
- Expérience en environnement PME appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise des bases de la comptabilité générale (achats, ventes, TVA)
- À l'aise avec Excel et les outils informatiques
- Connaissance de Sage ou autre logiciel comptable
- Bon niveau de français à l'oral, impératif (relationnel fournisseurs/clients)
Savoir-être
- Rigueur et fiabilité : critère prioritaire
- Souplesse et adaptabilité dans une PME en croissance
- Envie d'apprendre et de monter en compétence
- Attitude positive et esprit d'équipe
Les conditions
- Contrat : CDI - 39h/semaine
- Poste basé à Paris 12ème
- Rémunération : 24 000 EUR à 30 000 EUR bruts annuels (selon profil et expérience)
- Télétravail : 1 jour/semaine possible après 1 an d'ancienneté
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, intéressement
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Recherche d'emploi : « Le talent peut se révéler autrement dans une situation de crise »
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
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