EMMAUS HABITAT
Groupe : EMMAÜS HABITAT
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Forte de ses 240 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A d’HLM, gère 14 000 logements sur une centaine de communes de l’Ile de France. Dans le cadre d’un projet stratégique ambitieux, Emmaüs Habitat s’est résolument engagée dans l’amélioration permanente de sa qualité de service, de son action sociale et la poursuite de la rénovation de son patrimoine.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :
Gérer les dossiers des candidats désignés par les réservataires concernant des demandes de logement, de parkings, d'échange et de relogement
Rechercher de candidats
Préparer et participer à la Commission d'Attribution Logements (CAL)
Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France.
Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien.
Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine.
Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :
Gérer les dossiers des candidats désignés par les réservataires concernant des demandes de logement, de parkings, d'échange et de relogement :
- Assurer la réception de la demande, l'enregistrer et délivrer un numéro unique.
- Informe le demandeur sur la procédure d'attribution et les conditions d'attributions
de logement.
- Assure la commercialisation des emplacements de stationnement.
- Réceptionner et prendre en compte les demandes de mutations hors site en lien avec les Gestionnaires du bail.
Rechercher de candidats :
- À réception du congé, gérer l'information aux réservataires.
- Dans les situations sans réservataires informer et remettre le logement au service 1%.
- Procéder à l'analyse des dossiers (exhaustivité, exactitude pièces, adéquation à l'offre de logement proposée, conformité par rapport à la réglementation).
Préparer et participer à la Commission d'Attribution Logements (CAL)
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle avantageuse pour toute la famille
- Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC
- Intéressement
- Télétravail
- Compte Epargne Temps
- Carte titres restaurant (11,50 ? par repas)
- Etc.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
De formation Bac + 2 en immobilier, vous avez une expérience significative en matière de réglementation d'attributions de logements.
Une expérience dans le logement social est indispensable. La connaissance du logiciel ULIS NG est souhaitée. Qualités d'écoute, sens de la négociation et rigueur sont nécessaires pour ce poste.
| CDI - ASSISTANT TECHNIQUE CONTRATS ET EQUIPEMENTS H/F | CDI |
| CDI - ASSISTANT DE DIRECTION COHESION SOCIALE & COMMUNICATION H/F | CDI |


Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.