Responsable prévention - Conseiller en prévention des risques professionnels H/F
Infos clés
- Référence :
- REF63561
- Fonction :
- Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Torcy (77)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 15/06/2025
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- de 30000 à 40000 € / an
L'entreprise
Paris Vallée de la Marne
Visiter le site de l'entreprise
Missions Si vous souhaitez intégrer un réseau dynamique et transversal avec une équipe motivée, cette offre d?emploi est faite pour vous ! Au programme : accueil de partenaires scolaires et crèches, enrichir nos collections, accueil du public, animation. Tout cela dans un cadre dynamique avec de nombreux projets. Activités principales · Accueillir, orienter, renseigner les publics · Conseil et médiation auprès des usagers, prise de réservations et suggestions aux lecteurs · Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents · Animation de temps culturels tout public (adulte/ado/jeunesse) · Accueil de groupes scolaires et petite enfance · Rangement et équipement des collections · Participation à la mise en valeur des fonds · Analyse des offices jeunesse et adulte
Le poste
La mission :
La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d?études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Responsable prévention. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et la mise en ?uvre de la stratégie de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des agents et d?améliorer leurs conditions de travail.
Activités principales
- Définir et mettre en ?uvre la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité
- Coordonner, gérer et superviser l?activité du pôle et encadrer l?assistante de prévention
- Apporter une assistance technique dans la mise en ?uvre des règles d?hygiène et de sécurité
- Elaborer et mettre en ?uvre les documents réglementaires et le programme pluriannuel de prévention
- Préparer et animer les instances en matière de prévention
- Contribuer au développement d?une culture de la prévention au sein de la collectivité
- Créer et animer un réseau de relais prévention et assurer une politique de formation des agents à la prévention des risques professionnels
- Assurer une veille juridique en matière d?hygiène et de sécurité au travail
- Participer à l?identification et à l?accompagnement des agents RQTH
- Assurer la transversalité avec les différents pôles de la DRH
- Réaliser le suivi des tableaux de bord
- Préparer et suivre le budget annuel du pôle et les marchés publics en matière de prévention
Le profil :
Compétences requises
Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d?initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d?aide à la décision, utilisation courante d?outils informatiques et des logiciels métiers,
Profil
Expérience à un poste similaire d?au moins 3 ans
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maitrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d?analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité
Audit-conseil : « Il faut valoriser un maximum son parcours professionnel »
Jeunes diplômés 2020 : « Il y a des offres d’emploi et des entretiens, il faut persévérer ! »
Agenda
du recrutement
