Chargé(e) de développement RH - Apprentissage F/H H/F
Infos clés
- Référence :
- 2025-13993
- Fonction :
- Ressources Humaines / Recrutement
- Secteur d'activité :
- Aéronautique / Construction navale
- Localisation :
- Cergy (95)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 22/05/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Dassault Aviation
Visiter le site de l'entreprise
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Le poste
La mission :
L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 600 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources
Humaines.
Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation.
Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité recrutement et formation, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Organiser et déployer les sessions de formation liées au plan de développement des compétences de l'usine
Participer à l'établissement d'une matrice de poly-compétences réglementaires et normatives
Participer au processus de recrutement de l'usine (brief, rédaction des annonces, sourcing candidat, participation aux entretiens)
Participer au déploiement des relations écoles, participer aux divers forums emplois.
Cette liste de tâche est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir.
En résumé, vous participez à la recherche et au développement des compétences de nos futurs talents !
Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus de recrutement et de formation dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis.
Le profil :
Vous cherchez un apprentissage dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines
Votre aisance en informatique vous permettra de maitriser rapidement nos outils internes.
Une première expérience en recrutement et/ou formation serait appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger avec de multiples interlocuteurs.
« Mondelez International recrute une centaine de stagiaires et d'alternants en France »
Covid-19 : « L’intérim permet d'intégrer une entreprise et de se positionner »
Agenda
du recrutement
