Human Resources Business Partner F/H ( Alternance) H/F

Le poste

La mission :

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 15 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.

Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

LE POSTE

Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « ASSISTANT RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES » en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vous intègrerez une équipe ambitieuse et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à participer à diverses missions RH en soutien à l'équipe et aux managers, afin de développer vos compétences et votre compréhension des enjeux RH opérationnels.



Conseil et accompagnement des managers

* Assister les managers dans leurs problématiques RH du quotidien (suivi des nouveaux collaborateurs, onboarding, offboarding, disciplinaire) en vous appuyant sur un pôle d'experts.
* Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques RH en entreprise.

Gestion des procédures individuelles et collectives

* Participer au suivi des procédures RH en lien avec les équipes.
* Apporter un soutien sur des sujets tels que les mobilités internes et les relations sociales.

Gestion de carrière et développement des compétences

* Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents (entretiens annuels, entretiens professionnels?).
* Contribuer à l'organisation des People Reviews et à la mise en ?uvre du plan de développement des compétences.
* Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets professionnels (évolution, mobilité?).

Recrutement et intégration

* Participer à l'identification des besoins en recrutement en collaboration avec les équipes managériales et le service recrutement.
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces.
* Entretenir des contacts avec les partenaires locaux.
* Aider à piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en collaboration avec l'équipe Développement RH et les opérationnels (recensement des besoins, suivi des candidats et des tuteurs).

Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale des processus RH et de monter en compétences sur des missions variées au sein d'un environnement dynamique et formateur.

Le profil :

PROFIL RECHERCHE



De formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines, vous avez une première expérience significative en tant que généraliste de la fonction RH.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre relationnel, votre diplomatie et votre esprit d'initiative.

Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office (Word, Excel, Power Point).

Vous parlez couramment Anglais.