Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
L?USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d?accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).
Missions du postes:
- Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l?équipe IDE.
- Aider l?IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
- Accueillir et installer les patients dans leur chambre
- Etablir le recueil administratif de données
- Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur ?)
- Assurer les soins d?hygiène
- Garantir l?hygiène de l?environnement des patients
- Assurer la désinfection, la réfection des lits
Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste:
- Poste à temps plein
- Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Soins d'hygiene
Connaissances techniques
Qualités requises :
Sens des responsabilités
Gestion du stress
Capacité d?organisation et gestion des priorités
Capacité d?adaptation et d?autonomie
Polyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance