ARSEA
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L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.
Nous recrutons dans notre centre à Schiltigheim accueillant des femmes victimes de violences avec ou sans enfants, 1 Maîtresse de maison (F/H) en CDD à temps partiel durant 12 mois.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et du directeur, les missions principales sont les suivantes :
- Assurer la qualité des conditions d?accueil et de vie quotidienne des bénéficiaires
- Accompagner les bénéficiaires dans l?apprentissage de l?entretien des espaces communs et privatifs
- Gérer les stocks de produits d?entretien, gérer le linge
- Nettoyer les chambres à leur libération
- Gérer les denrées alimentaires
- Veiller à la convivialité et au respect des lieux
- Travailler en collaboration avec l?équipe pluri-professionnelle
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE ? sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu?à 400? par an
- Convention 66
- Des perspectives d?évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l?ancienneté
- Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
Diplôme(s) attendu(s) : Formation maîtresse de maison souhaitée
Connaissance des normes HACCP
Aide à domicile | CDD |
Auxiliaire petite enfance H/F | Alternance |
Auxiliaire de puériculture H/F | CDI |
Agent d'accueil et d'information (F/H/X) | CDD |
Conducteur de ligne H/F | CDD |
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.