LFB
Groupe : LFB
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Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentiellement à l’hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes. Acteur engagé auprès des patients en France et à l’international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd’hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département Ressources Humaines du site d'Arras, vous accompagnerez le HR Business Partner dans la gestion quotidienne des sujets RH opérationnel sur un site en transformation (passage du mode projet en mode exploitation). A ce titre, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
* Participer aux workshops concernant des sujets généralistes ou inhérents à la QVCT
* Créer des rapports et des analyses des différents workshop, définir des plans d'action avec le HR BP et assurer le suivi des plans d'action
* Être en interaction avec le service santé au travail et les managers opérationnels
* Accompagner, en binôme avec le HR BP, les managers sur leurs problématiques quotidiennes et leur apporter conseils
* Préparer des reportings et des présentations concernant les indicateurs RH au global
* Effectuer une veille juridique en droit social
* Être en support de l'équipe Ressources Humaines du site dans leurs quotidiens
*
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
* Stage rémunéré
* 35 H hebdomadaire
* Stage rémunéré
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
* Titres restaurant
| Alternance Facteur (H/F) | Alternance |
| Vendeur automobile en alternance (H/F) | Alternance |
| PADD NIORT - VENDEUR EN EQUITATION F/H | CDI |
| TECHNICIEN MECANIQUE | CDI |
| Stagiaires Usineurs/euses F/H H/F | Stage |

