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Détail de l'offre

Coordinateur de sites d'hébergement - Etape -Elan H/F

Infos clés

Référence :
CRF12329_1770730400
Fonction :
Éducatif - Social
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
Annecy (74)
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
01/06/2026
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Rémunération :
de 30000 à 40000 € / an
 

L'entreprise

Croix-Rouge
Groupe : Croix-Rouge française
Visiter le site de l'entreprise

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.

Le poste

La mission :

La Croix-Rouge française recherche:

1 coordinateur de sites d'hébergement

En CDI à temps plein

Lieux de travail : CHRS L'Etape et CHU L'Entente - Annecy

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Le coordinateur de sites construit, dans le cadre des projets d'établissement, le projet de service et en assure la mise en oeuvre, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des personnes accueillies.

Vos missions principales seront de:

* Garantir le bon fonctionnement quotidien du centre d'hébergement et la qualité de service proposée
* Assurer le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire (agents d'accueil et travailleurs sociaux)
* Superviser le travail socio-éducatif de l'équipe
* Encadrer, animer ,coordonner les réunions socio-éducatives hebdomadaires
* Coordonner la conception et la mise en ?uvre de projets individuels et collectifs
* Contribuer à la mise en ?uvre du travail en partenariats institutionnels et inter institutionnels
* Assurer les liens avec les prestataires (technique,...) et coordonner leurs interventions

En tant que membre de la Direction, vous aurez également à :

* Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation des services
* Participer à l'élaboration des projets de service et du projet de Pôle d'établissement
* Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
* Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humaines ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages, tels que le Compte Epargne Temps, une garantie d'évolution de la rénumération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.....

Date de prise de poste souhaitée

01/04/2025

Informations pratiques liées au poste

* Permis B (souhaité)
* Horaires décalés certains jours (2 soirées par semaine) afin d'être présent sur les passations des équipes de nuit
* Expérience exigée dans des missions de coordination et/ou management
* Expérience appréciée dans le domaine de la précarité et de l'hébergement ou dans un établissement d'accueil(souhaitée)

Le profil :

* Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou Master 2 dans le secteur du travail social - Exigé
* Un diplôme de type Caferuis serait un atout

Vos savoir-être professionnel:

* Qualités relationnelles et organisationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et créativité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Gestion de projets

Vos compétences:

* Connaissance en travail social
* Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
* Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
* Connaissance des problématiques spécifiques(santé mentale et addictions)
* Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations
* Aptitudes à mener, animer, coordonner et motiver des équipes

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