Alternance collaborateur rh (H/F)

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d'une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :

- Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens
- Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur

- Administration du personnel (gestion des paie, déclarations...)

- Participation au plan de formation et à la communication interne

Contrat d'apprentissage: CDD de 24 mois dans le cadre d'un Mastère DRH

Période de recrutement : Sélection sur CV - Entretien dès que possible

Date de début du contrat :

Rythme d'alternance de cette formation Mastere DRH : 1 jours de cours- 4 jours d'entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l'école sur l'année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Mastère DRH - direction des Ressources Humaines - en alternance.

Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Ce poste est fait pour vous !