Alternance Chargé(e) de Développement RH - Formations - Saint-Geours-de-Maremne (F/H) (H/F)
Infos clés
- Référence :
- cf241bee-cafb-47c6-ba4f-539eeb03d46f
- Fonction :
- Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Saint-Geours-de-Maremne (40)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, en binôme sur les sujets de développement des compétences et accompagnement des collaborateurs, vos missions consisteront à participer :
Concernant les sujets de développement des compétencesla formalisation de la Politique formation du Groupe
Au pilotage et au suivi du budget et de la logistique de la Formation pour la France
Au pilotage des KPIs relatifs à la formation
Au développement des formations externes selon les besoins de développement de compétences identifiés avec les directions métiers et les HRBP
À l'administration quotidienne de notre outil de formation en e-learning?: ergonomie, navigation, animation / production des contenus en lien avec les ambassadeurs métiers, communication
Concernant les sujets d'accompagnement collaborateurs, vous participerezA l'amélioration continue du cycle des campagnes (élaboration des modèles d'entretiens, pilotage des différentes campagnes et bilans, nouveaux modules dans ELEVOAux bilans macros des différentes campagnes dans l'outil ELEVO
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« L’industrie hôtelière présentera de formidables opportunités dans les années à venir »
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du recrutement
