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Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
Stratégie & Intelligence Marketing
Analyser la concurrence et le marché SaaS B2B pour identifier les opportunités
Proposer des axes d'amélioration et de nouvelles stratégies d'acquisition
Performance & Acquisition
Créer et optimiser des campagnes Meta Ads & Google Ads ciblant les professionnels du fitness
Concevoir et A/B tester des landing pages à fort taux de conversion
Co-gérer le budget publicitaire et maximiser le ROI de chaque euro investi
Content & SEO
Rédiger des articles de blog optimisés SEO qui génèrent du trafic qualifié
Auditer et améliorer continuellement le référencement du site
Créer des emailings engageants (newsletters, webinars, nurturing)
Social Media & Brand
Animer les communautés Instagram & Facebook avec créativité
Créer du contenu qui résonne avec l'audience de professionnels du sport
Ce qui fait la différence : Vous aurez la liberté de tester, expérimenter et proposer vos idées. L'initiative et la créativité sont valorisés


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.