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Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer les recrutements :
De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues,
Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement,
Être l'interface avec le service Administration du personnel,
Etre force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration.
Participer aux actions de développement des compétences :
Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif
Campagne d'entretiens et de "Management lifecycle" (suivi, reporting...)
Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes
Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions)
Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe)
Suivre, analyser et proposer des actions d'améliorations des KPI's RH (absentéisme...)
Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique...)

