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La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétencesLe Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel :https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80? Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à c?ur de coordonner et d'animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie? L'Etat-Major du service est à la recherche de nouveaux talents ! ?Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tes missions seront les suivantes :Mettre à jour les titres individuels d'habilitation (TIH) ;Piloter les formations et faire un plan de développement des compétences ;Faire une cartographie des compétences.

