Alternance Junior HR & Talent Consultant - Paris (F/H) (H/F)
Infos clés
- Référence :
- e10fd2ed-87aa-4bda-a2cd-e509101add93
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Vos missions : Réceptionner les demandes de recrutement dans notre ATS et activer les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.).Chasse de profils : CVthèques, Campagnes ciblées, Messages personnalisés, Call réseauUtiliser LinkedIn de manière avancée (recherches booléennes, pipelines, projets, suivi candidats).
Qualifier les candidats via entretiens téléphoniques et visio.
Piloter des processus de recrutement pour Missions de transition Postes permanents (CDI).Fidéliser et animer la communauté FIT in NETWORK®.
Suivre et analyser les KPIs recrutement et contribuer à l'amélioration continue des process.
Soutenir la création de contenu pour les canaux de communication de FIT in NETWORK® : LinkedIn, YouTube et autres plateformes.
Mettre à jour et enrichir notre site sous WordPress (pages carrières, contenus éditoriaux, actualités, optimisation SEO).
Créer des supports visuels et de communication à l'aide de Canva ou d'autres logiciels de conception.
Contribuer à la production de contenu :
Création d'articles courts, Newsletters,Publications réseaux sociaux. Contribuer à la cohérence de notre image de marque employeur en France et à l'international.
Proposer des idées créatives pour les initiatives de communication RH et de marque employeur.
Toute compétence supplémentaire dans le domaine des outils numériques, de la création de contenu ou du marketing est la bienvenue.
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