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Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 30 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion; <br /> <br /> Nous recherchons activement un Coordinateur HSE secteur Challans. Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant ! <br /> <br /> CHALLANS ACR. Nous recherchons un(e) FORMATEUR (RICE) PIQUEUR MAROQUINERIE en CDI pour notre client basé en VendéeRejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
· Assurer la transmission des savoir-faire en formant les nouveaux et anciens artisans sur les différents produits réalisés dans l'atelier · Concevoir et utiliser les documents, outils, suivis et plannings liés à la formation · Préparer et animer les sessions de formation. Attributions · Créer les formations (analyse des besoins, définition des objectifs, conception des exercices, planification, rédaction documentaire) · Mettre à jour les fichiers de suivi des ordres de fabrication des pièces d'entrainement · Etablir les besoins en matériel et passer les commandes · Participer aux tests de sélection techniques · Préparer les postes et documents de formation · Transmettre les savoir-faire et méthodes de fabrication, adapter les formations pour assurer au mieux la réussite des personnes formées · Assurer le suivi et la communication sur la progression des personnes formées · Collecter les résultats d'enquêtes et d'entretiens et faire évoluer les formations · Assurer une veille sur les métiers, savoir-faire techniques, les innovations technologiques et les outils pédagogiques · Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention, ergonomie...) et stopper l'activité en cas de risque · Garantir l'ordre et la propreté de son secteur (standards 5S) · S'assurer par la veille technique que les objectifs et moyens de formation restent en adéquation avec les besoins clients (interne & externe) · Collaborer avec la production à l'intégration des améliorations dans les processus de l'atelier · Participer au développement et l'industrialisation des nouveaux modèles
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Formateur (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 2 500 ? par mois
HORAIRES DE JOURNEE
Profil: -Lire un cahier des charges, une FT -SF de maroquinerie -Résolution de problème -Audit ------------------------------------------------------- -Pédagogie -Animer des formations -Rédaction de documents -Maitriser les SF de la maroquinerie

Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
