Alternance -Conseillère/Conseiller RH-Master-Nucléaire F/H (H/F)
Infos clés
- Référence :
- 95822ecb-57ca-43c1-aed9-35b7ead89b2c
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Dampierre-en-Burly (45)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D?APPRENTISSAGE ?
C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !
COMMENT POSTULER À CE POSTE ?
1. Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
2. Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.
100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Au sein du service Direction des Ressources Humaines (DRH) du CNPE de Dampierre-en-Burly, vous participerez tout au long de votre contrat à assurer un appui de qualité à l'équipe RH et au management du site dans le respect du cadrage national.Dans ce cadre, vos principales missions seront : ? Etre en appui au management (création de support sur règles RH)? Contribuer à la gestion de dossiers RH transverses? Assurer le suivi réglementaire (Temps de travail,)? Contribuer au dialogue social (Instances Représentatives du Personnel, Politique social, bilan social, etc.)? Assurer le suivi syndical (conventions, temps de travail, etc.)? Création et mise à jour de supports (veille social, mode opératoires RH, etc.) Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
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