Alternance - Analyste fonctionnel HR Access - Paie F/H H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez VINCI Energies en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Description de la mission

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.

Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.

Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement ...

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de l'équipe Payroll Solutions, vous contribuerez au maintien et à l'évolution d'HR Access en réalisant des tests fonctionnels, de la documentation et l'analyse de paramétrages Paie & GA.

Vos missions principales seront :

Tests & qualification

? Réaliser des tests fonctionnels sur HR Access (gestion administrative, requêtes, éditions et paie).

? Mettre en ?uvre des tests de non-régression lors des évolutions applicatives.

Documentation & support à l'équipe

? Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents fonctionnels : cas de tests, modes opératoires, dossiers de qualification, guides utilisateurs...

? Appuyer l'équipe dans la formalisation des demandes métier et des évolutions attendues.

Analyse fonctionnelle RH / Paie

? Découvrir et comprendre les règles de paie et les processus de gestion administrative.

? Tester et documenter des paramétrages paie réalisés par l'équipe.

Participer ponctuellement à l'analyse fonctionnelle de nouvelles demandes.

Profil

Qui êtes-vous ?

? Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources humaines, paie ou systèmes d'information

? Rigoureux(se), curieux (se) et organisé(e), vous aimez comprendre le fonctionnement d'un outil et faire preuve d'analyse.

? Une première connaissance de la paie, du droit social ou des SIRH est un plus, mais nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.