Savencia SA
Groupe : Savencia
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Partout dans le monde, la passion des saveurs et des spécialités. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant 23 100 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays. Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l’Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Il s’appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées. Des valeurs fortes, l’humain au centre et l’ambition de l’excellence sont au cœur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen. Le Groupe compte deux entités : Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d’un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure. Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya. Nous sommes attachés à nos valeurs qui ont permis le développement de notre activité mais également l'union et l'épanouissement de nos collaborateurs : La tolérance / Le courage / L'honnêteté / La loyauté.
Vous êtes passionné(e) par les achats et l'amélioration des processus, et souhaitez découvrir les coulisses d'un grand groupe agroalimentaire international, travailler sur des sujets stratégiques et collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes ?
Rejoignez l'équipe Achat Incorporable Groupe de Savencia pour un stage de 6 mois!
Ce stage est l'occasion de vous former aux achats dans un environnement stimulant, et de contribuer à des projets à fort impact !
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et également Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Au sein de la Direction des Achats Groupe, vous accompagnerez une acheteuse sur la gestion des "incorporables" (ingrédients, herbes, épices, préparations de fruits, texturants?) pour l'ensemble des filiales européennes de Savencia. Votre objectif principal sera d'améliorer le processus d'interrogation et de brief des fournisseurs, afin d'optimiser l'efficacité du sourcing, et aider à l'expression du besoin.
Vous participerez également aux consultations et négociations, ainsi qu'à l'animation du panel fournisseurs.
Vos missions principales :
Amélioration du Processus de Brief Fournisseurs
* Analyse, expression et synthèse des besoins des différentes filiales européennes sur des portefeuilles d'achat différents : interrogations des R&D, analyse des cahiers des charges, aide à la spécification du besoin
* Proposition d'un template global : sélection des informations à transmettre dans les briefs fournisseurs, RACI, informations clés à fournir aux fournisseurs dès le brief (agenda, nexts steps ?)
* Suivi et centralisation des réponses des fournisseurs pour tester l'outil et l'améliorer au cours de la période de stage
* Intégrer des pistes d'automatisations possibles pour centralisation efficaces des retours de consultation et suivi
Préparation et Participation des Business Reviews et négociations fournisseurs
* Collecte et analyse du besoin des filiales
* Suivi des évolutions de marché et participation à la construction des trajectoires de négociation
* Préparation et participations aux Business Review (mesure de la performance financière et extra-financière)
* Participation à la stratégie de consolidation d'une nouvelle rubrique d'achat à partir de l'analyse des dépenses, du besoin, des coûts, du marché fournisseur, de la chaine de valeur et des risques identifiés (interactions filiales du Groupe et fournisseurs)
* Ce que vous allez apprendre et découvrir :
Le quotidien d'une Direction Achat et ses enjeux stratégiques dans un groupe international : transformation, performance financière et extra-financière ?
La diversité des produits, des filiales et des interlocuteurs sur des portfolios achat variés
L'animation des fournisseurs
La gestion de projets et outils associés
Profil recherché
* Formation Bac +5 : école d'ingénieur agroalimentaire ou école de commerce avec spécialisation Achat
* Fort attrait pour l'industrie Agroalimentaire, gestion de projet, amélioration des processus et enjeux RSE
* Esprit d'analyse, rigueur, curiosité, capacité à travailler en équipe et à interagir avec de nombreux interlocuteurs (internes et externes), autonomie, proactivité et envie de s'investir dans un environnement dynamique
* Anglais indispensable
* À l'aise avec Excel, PowerPoint, et idéalement des outils d'automatisation (Power BI)

