Poste Animateur-Animatrice en EHPAD H/F

Le poste

La mission :

I- MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
I - 1 - Missions de l'animat(eur-rice) :
? Mettre en place le projet d?animation et dynamique sociale de la structure en tenant compte du projet institutionnel.
? Favoriser la communication, l?expression, la convivialité, l?entretien des capacités physiques et cognitives des résidents.
? Contribuer au maintien de l?autonomie.
? (Re)donner aux résidents l?envie de faire et de partager.
? Développer l'ouverture sur l?extérieur de l?établissement, la participation sociale et l?accès aux droits des personnes accompagnées et le développement de la vie associative et du bénévolat.
I- 2 - Activités principales :
? Assurer des ateliers et animations en fonction des besoins et envie des résidents tout en s?incluant dans les projets socio-culturels de l?EHPAD et de la coopération inter-EHPAD.
? Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation.
? Participer à l?élaboration des Projets de Vie Personnalisé quand cela est possible.
? Mettre en place des projets individuels d?animation dans le cadre du projet de vie personnalisé.
? Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d?animation pour l?ensemble du site, avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties...)
? Préparer les activités : créer ou adapter des activités et des supports cohérents divers en fonction du public, renouveler fréquemment le panel des activités proposées en faisant de la veille informationnelle.
? Établir des listes de participants par activité en tenant compte de leurs goûts et capacités.
? Créer et développer des partenariats (associations, acteurs
locaux...)
? Participer au maintien de l?accès aux droits culturels des personnes accompagnées
? Mettre en place des activités, de sorties extérieures afi n de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
? Participer à la préparation et à la séance du Conseil de la Vie Sociale.
? Co-construire des projets d?animation à l?échelle de la
coopération inter-EHPAD (projet stratégique)
? Rédiger un rapport d?activités annuel, des plannings d?animation et des affiches de promotion des activités proposées.
I- 3 - Moyens mises à disposition :
- Accès à une adresse mail
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur avec accès internet
- Accès nominatif au logiciel métier NETSOINS pour la traçabilité
- Matériels et outillage divers
- Minibus et /ou véhicule 8 places (à partager avec les autres services de la structure)

Le profil :

II - COMPÉTENCES :
II - 1 ? Savoir :
- Maîtrise des différentes techniques d?animation et d?intervention auprès des personnes âgées
- Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non
- Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes. Respect de la personne âgée dans son individualité
- Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confi dentialité)
- Connaissance de l?outil informatique : OpenOffice, PowerPoint, Excel, Canva, Netsoins, Google, etc.
II - 2 - Savoir-être :
- Savoir analyser une situation et réagir en conséquence.
- Anticiper les situations.
- Savoir s?adapter et improviser face aux besoins et attentes des personnes accompagnées
- Créer et innover.
- Esprit d?équipe (avec les collègues, les partenaires, les bénévoles et les familles)
- Être patient et à l?écoute
- Avoir une aisance pour la communication.
II - 3 - Savoir-faire :
- Être polyvalent et autonome
- Négocier, argumenter
- Écouter, observer, analyser
- Gérer les confl its et les tensions entre habitants
- Valoriser les potentiels et positiver.

- 1 samedi et 1 dimanche travaillés par mois
- permis B obligatoire
- si possible titulaire d?un diplôme de type BPJEPS