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Détail de l'offre

Consultant(e) stagiaire en Transformation RH - SF F/H H/F

Infos clés

Référence :
1622355
Fonction :
Ressources Humaines
Secteur d'activité :
Audit / Conseil / Expertise
Localisation :
Paris
Type de contrat :
Stage / Temps plein
Durée :
6 mois
Date de début :
01/06/2026
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Indemnités :
A négocier
 

L'entreprise

EY
Groupe : EY
Visiter le site de l'entreprise

Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.

Le poste

La mission :

L'accompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et l'adaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'industrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en oeuvre.



Vos principales responsabilités :


En tant que consultant(e) stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge d'accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation d'envergure internationale pour :

Réaliser leur transformation digitale ; Piloter et accompagner leur transformation

Elaborer et mettre en oeuvre le plan de transformation de leur organisation ;

Identifier, concevoir et mettre en oeuvre la stratégie RH ;

Conduire des projets Learning and Development;

Construire et déployer le SIRH de demain pour l'ensemble des communautés de l'entreprise.

Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement des programmes de transformation


Nos atouts

Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ;

Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.

Le profil :

Prochainement diplômé/e d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.



Ce que nous recherchons :


Doté(e) d'un excellent sens relationnel
Vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
Vous êtes autonome et responsable.

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