INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026 H/F
Infos clés
- Référence :
- REF108143
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Melun (77)
- Type de contrat :
- CDD / Temps plein
- Durée :
- 1 à 3 mois
- Date de début :
- 10/08/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 30000 à 40000 € / an
L'entreprise
Groupe Hospitalier Sud Ile de France
Visiter le site de l'entreprise
Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le poste
La mission :
Description du service : Le ReS@M77 fait parti du département de médecine d?urgences comme le SAMU 77, le SMUR de Melun, et le Service d?Accueil et de traitement des Urgences (SAU). Il s?appuie sur l?application Terr Esanté. Le ReS@M 77 est une plateforme multi service départementale assurant 3 principaux axes de missions :
- Un service de télésuivi à domicile
- Un appui à la coordination de parcours via Terr-eSante
- Un appui au Service d'Accès aux Soins (SAS)
Missions du poste :
- Télé-suivi de patients, Gestion de dossiers patients, Lien Ville-Hopital
- Suivre des patients pris en charge par le service
- Mettre en lien avec la régulation en cas d?urgence
- Recenser des indicateurs
- Participer à la création de nouvelle filière
Type de contrat : CDD de remplacement
Organisation du poste:
- Poste temps pleins
- 35H hebdomadaire
- Horaire : 9h ? 16h40 9h20 ? 17h
Environnement de travail :
- Période d'adaptation à l'emploi de 3 semaines
- Montée en compétences sur le déchocage l'IOA et le SMUR
- Sessions de simulation
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Le profil :
Formation/ qualification : Diplôme d'état d'infirmierNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Pack officeConnaissances spécifiques au domaine de compétences : Aisance dans l'utilisation des outils informatiquesQualités requises : Esprit d?organisation, d?observation, d?analyse, de synthèse et d?initiativeEthique et déontologie professionnellesSens de la communication et relation d?aideSens du travail en équipe
Aéronautique : « Les entreprises recherchent des ingénieurs immédiatement opérationnels »
Coca-Cola European Partners : « 200 stages et alternances à pourvoir en France »
Agenda
du recrutement
