HUTCHINSON France
Groupe : TOTALENERGIES
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Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs. Leader multiexpertise et multimarché. Automobile, Aerospace, Défense, Energie, Ferroviaire, Industrie. Plus de 4 milliards d’€ de CA, 41 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique. 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l’Innovation.
Qui sommes-nous ?
Equipementier automobile et aéronautique mondial (apporte Confort, Sécurité et Efficacité énergétique) de 40 000 personnes, 27 pays, 100 sites industriels.
* Votre fonction
Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines et l'Assistante des Ressources Humaines.
* Vos principales missions
Gestion administrative du personnel :Recrutement / Suivi des dossiers / Visite médicale / DPAE / Intérimaire etc ?
Formation : Elaboration, gestion et suivi du plan de développement des compétences
Documentation RH : Gestion des supports RH / Création des procédures RH
Paie : Participation au processus de paie / Saisie des éléments de paie / Participation aux états de fin de paie
Budget : Mise en paiement des factures / Suivi budgétaire
SharePoint RH à destination des collaborateurs : Création de la base / Élaboration des supports
* Profil recherché
Formation : BAC +4/5 Généraliste ou avec une spécialité en Ressources Humaines
Compétences et connaissance requises
Technique :
· Maîtrise du Pack Office
· HR 4YOU (serait un plus)
Savoir-être : Organisation, rigueur, esprit d'équipe, implication, discrétion et sens de la confidentialité.
| ALTERNANT HSE H/F | Alternance |
| TECHNICIEN R&D H/F | CDI |
| STAGE - AMELIORATION CONTINUE H/F | Stage |
| ALTERNANCE - COMPTABLE H/F | Alternance |


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.