EY
Groupe : EY
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Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.
Vous définirez la meilleure stratégie de croissance interne et externe de vos clients sur l'ensemble de la chaine de valeur immobilière.
Vous réaliserez de la stratégie immobilière, des missions de modélisation financière de projets immobiliers complexes, d'évaluation en relation avec les autres métiers d'EY (stratégie, fiscalité, juridique, consulting, audit) permettant d'apporter une forte valeur ajoutée à nos clients.
Vous participerez à des missions à fort enjeu et au plus haut niveau avec des équipes alliant expertise sectorielle et compétences en finance. Notre choix de traiter en priorité des problématiques de stratégie vous permettra d'avoir un impact fort sur les décisions des dirigeants et la performance de nos clients.
Au sein de l'équipe, vous contribuerez à la gestion et au développement du cabinet, vous donnant ainsi la possibilité de développer votre esprit entrepreneurial (RH, commercial, vie d'équipe, etc.).
Diplômé(e) d'une formation de premier rang (Ecole d'Ingénieur / de Commerce), vous terminez votre cursus de formation.
Vous bénéficiez d'une première expérience en conseil en stratégie, private equity, corporate finance ou au sein d'une entreprise sur des projets de stratégie ou de transformation.
Vous parlez et écrivez couramment anglais.
Ce que nous recherchons :
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de très bonnes capacités analytiques et créatives.
Vous bénéficiez d'un fort esprit d'équipe, de leadership et on vous reconnait d'excellentes capacités à apporter de la valeur ajoutée dans vos projets.

Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.

Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.