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Détail de l'offre

Chargé de cession d'actifs immobiliers H/F

Infos clés

Référence :
98WN8b1Z_1788854405
Fonction :
Autres métiers
Secteur d'activité :
Tourisme / Loisirs
Localisation :
Paris
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
1 an
Date de début :
01/10/2026
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Rémunération :
A négocier
 

L'entreprise

PVCP
Groupe : PVCP
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Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs est spécialisé dans les services touristiques et propose des villages de vacances et de loisirs, des résidences de loisirs et des hôtels sous les marques Pierre & Vacances, Maeva, Center Parcs, Sunparks et Adagio

Le poste

La mission :

Missions :



* Identifier les actifs à céder à partir de la base de données existante et en lien avec les directeurs de site.
* Assurer la commercialisation des actifs, rechercher des acquéreurs et mener les négociations.
* Évaluer la valeur des actifs en collaboration avec les agences et les acteurs locaux.
* Suivre les ventes en coordination avec les intervenants internes et externes (notaires, agents immobiliers, géomètres, diagnostiqueurs, avocats, syndics, etc.).
* Assurer le reporting du suivi des cessions.
* Gérer le processus de vente jusqu'à la signature de l'acte.
* Réaliser le suivi administratif (facturation, immobilisation, reporting, etc.).
* Recherche et réclamation de taxes foncières indûment payées.

Le profil :

Etudiant en Master en immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Aisance relationnelle, sens du travail en équipe.

Capacité à synthétiser des informations complexes.

Esprit analytique, rigueur et sens du détail tout en sachant être synthétique.

Maîtrise du Pack Office.



Chez Pierre & Vacances, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents quel que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination (découvrez nos engagements à travers notre charte de recrutement).

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