Acteur industriel de premier plan et fort d'un demi-siècle de transformation, TDF propose un service de bout en bout allant de la conception, au déploiement et à l'exploitation des infrastructures et des réseaux de diffusion et de télécommunication en France.
Au quotidien, ce sont près de 1500 collaborateurs, tels des bâtisseurs de l'ombre, qui connectent les Français et les territoires.
TDF ?uvre depuis plusieurs années en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Notre dernier Accord Handicap a pour objectif de poursuivre nos actions en faveur du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), TDF agit pour une société plus inclusive à travers le Duoday.
? Qu'est-ce que le DuoDay ?
Le temps d'une journée, un collaborateur volontaire accueille une personne en situation de handicap pour partager une journée professionnelle en duo.
Au-delà de la découverte d'un métier, le DuoDay est une belle occasion de créer des rencontres, de valoriser les compétences, de préciser un projet ou un parcours professionnel, d'amorcer un parcours d'insertion, de découvrir un environnement de travail et de faire évoluer le regard sur le handicap.
Quand ? Idéalement la semaine du 16 novembre pour une journée.
Comment ? Pour cela, deux canaux s'offrent à vous :
* Inscrivez-vous sur la plateforme DuoDay puis postulez à l'offre TDF.
* Ou postulez directement en ligne sur notre site carrière en indiquant les métiers ou les fonctions que vous souhaitez découvrir.
Ensemble faisons changer le regard sur le handicap et faisons bouger les lignes !
Etre en situation de handicap.
| Technicien d'opérations (F/H) - CDI H/F | CDI |
| Technicien d'opérations (F/H) - CDI H/F | CDI |
| Chargé de communication H/F | Alternance |


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.