Maitresse de maison - CAAHM - 2143 H/F
Infos clés
- Référence :
- REF114273
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Strasbourg
- Type de contrat :
- CDD / Temps partiel
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 13/10/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 25000 à 30000 € / an
L'entreprise
ARSEA -CAAHM
Visiter le site de l'entreprise
L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.
Le poste
La mission :
Le CAAHM est un centre d'accueil de jour pour personnes adultes en situation de handicap.
Situé rue Ganzau, le service accueille des bénéficiaire du lundi au vendredi.
La structure est fermée 4 semaines en été et 2 semaines pendant les fêtes de fin d'année
Votre quotidien à nos côtés :
La maitresse de maison gère l'entretien des locaux dans le respect des normes et protocoles en vigueur.
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE ? sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu?à 400? par an
- Convention 66
- Des perspectives d?évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l?ancienneté
- Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
Le profil :
Diplôme(s) attendu(s) : CAP-BEP entretien des locauxExpérience : 2-5 ansNous recherchons une personne consciencieuse et motivée
| Conseiller commercial (F/H) | CDI |
| Promoteur Merchandiseur 93/95 (F/H) | CDI |
| (H/F) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - Apprentissage | Alternance |
| Agent de Puericulture H/F | CDI |
| Apprenti(e) BTS bâtiment | Alternance |
Covid-19 : « L’intérim permet d'intégrer une entreprise et de se positionner »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
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