CAP AEPE EN ALTERNANCE (H/F)
Infos clés
- Référence :
- CAP AEPE - DOUAI
- Fonction :
- Puériculture
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Douai (59)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 04/03/2026
- Niveau :
- Inférieur à Bac
- Rémunération :
- moins de 20000 € / an
- Nombre de postes à pourvoir
- 3
L'entreprise
CREFO
Visiter le site de l'entreprise
Le CREFO, fort de plus de 50 ans d'expérience, accompagne les professionnels, les institutions et les particuliers dans leurs projets de formation. En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), nous incarnons les valeurs de l'économie sociale et solidaire, en privilégiant la proximité humaine et géographique. Présents sur l'ensemble des Hauts-de-France, nous disposons de dix-huit centres répartis sur cinq territoires : la Métropole Lilloise, le Grand Hainaut, l'Artois Douaisi, le Littoral-Audomarois, la Picardie. Cette implantation nous permet d'être au plus près de nos partenaires, des entreprises et des bénéficiaires de la formation professionnelle. Notre expertise s'étend sur quatre secteurs clés générateurs d'emplois : Sanitaire et Social, Services àla Personne, Hygiène et Propreté, Prévention et Sécurité, Mobilité Professionnelle.
Le poste
La mission :
Une structure partenaire située àDouai recherche ses futur(e)s apprenti(e)s Accompagnant(e) Educatif(ive) Petit Enfance pour intégrer la formation CAP AEPE en alternance au Crefo de Valenciennes pour une durée de 12 mois.
Formation:
La formation CAP AEPE prépare les candidats àtravailler auprès des jeunes enfants de moins de six ans dans le soucis constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Les candidats exercent àdomicile.
Le programme pédagogique aborde divers aspects du développement de l'enfant, de la pédagogie, ainsi que des compétences pratiques pour s'occuper des tout-petits. Les apprenants sont au coeur de leur apprentissage, participant activement àdes ateliers pratiques, des démonstrations. Nous intégrons des éléments ludiques pour renforcer la compréhension des concepts clés, favorisant la motivation des apprenants.
Le programme est conçu pour répondre aux besoins et aux niveaux de chaque apprenant afin que chacun puisse développer des compétences dans le domaine de l'accompagnement éducatif des jeunes enfants.
Missions:
Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages. Prendre soin de l'enfant et l'accompagner dans ses activités quotidiennes. Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels de la petite enfance.
La formation est totalement pris en charge par l'employeur. Aucun frais àdébourser par l'apprenti(e).
Structure située àDouai et formation dispensée au Crefo de Valenciennes.
Le profil :
Nous recherchons des candidats ayant le BAC PRO A2SP (Accompagnement Soins et Services àla Personne) ou le BAC PRO SAPAT (Services aux personnes et aux territoires).
Avoir entre 18 et 30 ans révolus.
Pas de limite d'âge pour les personnes ayant une RQTH.
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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