ESUP LAVAL
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Le job qui lance (ou relance) ta carrière RH ! Tu veux donner du sens àton quotidien, découvrir les coulisses des Ressources Humaines et apprendre un vrai métier tout en étant étudiant ? Bonne nouvelle : on a l'alternance qu'il te faut pour la rentrée 2026 ! L'ESUP ACTUAL Business School de Laval t'accompagne dans tes démarches grâce àson réseau d'entreprises partenaires. Nous recrutons, pour plusieurs entreprises situées àLaval, un Assistant Ressources Humaines (h/f) en alternance pour la rentrée 2026.
Tu évolueras au sein d'une entreprise lavalloise, intégrée àune équipe RH àtaille humaine, où polyvalence rime avec montée en compétences.
Tes missions :ÂÂ
- Administration du personnel :ÂÂ
Gérer les dossiers des collaborateurs (papier & digital)
Participer aux embauches (DPAE, contrats de travail)
Suivre la mutuelle et la prévoyance
Rédiger des notes RH et comptes rendus
Répondre aux questions RH du quotidien (paie, congés, bulletins)
- Paie :
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Participer àl'édition des bulletins dans le respect de la réglementation
- Recrutement :ÂÂ
Identifier les besoins avec les managers
Mettre en ligne les offres
Pré-selection des candidatures
Participation aux entretiens
Les missions pourront évoluer selon ton appétence et les besoins du service (parfait pour apprendre un max ).
Le cadre de l'alternance :ÂÂ
Contrat : Apprentissage CDD 12 mois
Formation préparée : Bachelor GRH Gestion des Ressources HumainesÂÂ
Début du contrat : Août / Septembre 2026
Formation àl'ESUP Laval : de octobre 2026 àjuillet 2027
Rythme :
2 jours école (jeudi & vendredi àLaval)
3 jours en entreprise par semaine
quelques semaines complètes école/entreprise dans l'année
Aucun frais de formation n'est àta charge.
Rémunération : de 43 % à100 % du SMIC selon ton âgeÂÂ
Ton profil :ÂÂ
Tu as un BAC+2 (ou équivalent) ou en cours de validation
Tu veux poursuivre ou reprendre tes études en RH
Tu es organisé(e), curieux(se), dynamique et tu aimes la polyvalence
Les RH t'attirent sous toutes leurs facettes : administration, paie, recrutement, tableaux de bord, relations sociales
Que tu sois étudiant(e) ou en reconversion professionnelle, ta motivation fera la différenceÂÂ
Pourquoi postuler ?
Une vraie expérience terrain
Un titre RNCP reconnu par l'état
Un métier porteur et humain
Un suivi tout au long de l'alternance
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Postule dès maintenant avec ton CV et prépare-toi àvivre une belle aventure !


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.