Vendeur prêt àporter en alternance (H/F)
Infos clés
- Référence :
- UP1032961A366105
- Fonction :
- Services généraux
- Secteur d'activité :
- Distribution / Commerce
- Localisation :
- Locminé (56)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 04/05/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
L'entreprise
ESUP VANNES
Visiter le site de l'entreprise
L'ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l'Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial. Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, basée àLocminé, un(e) vendeur(se) (H/F) dans le cadre d'un BTS MCO - Management Commercial Opérationnel.
Le poste
La mission :
Alternance Vendeur(se) en prêt-à-porter / magasin de vêtements
Dans le cadre de la rentrée 2026, l'ESUP - École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un magasin de vêtements basé àLocminé, un(e) vendeur(se) en alternance dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO ex MUC).
Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.ÂÂ
- Assister les clients dans leur choix en proposant des solutions adaptées àleurs besoins.
- Gérer les opérations de caisse et les transactions avec précision.
- Maintenir l'ordre et la propreté de la boutique.
- Participer àla mise en place des vitrines et àla présentation visuelle des produits
Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance.
Formation en alternance, aucun frais n'est àprévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat
Le profil :
Profil recherché :
- Titulaire d'un baccalauréat ou en cours d'obtention
- Tu souhaites poursuivre (ou reprendre) tes études en BTS MCO
- Intérêt marqué pour le commerce et la vente
- Bon sens du relationnel et goût du contact client
- Capacité d'écoute et de conseil
- Esprit d'équipe
SAP : « Nous recrutons 250 collaborateurs par an en France »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
Agenda
du recrutement
