Le CV québécois

Le CV québécois se construit ainsi de cette manière :

• A l’image du CV américain, il peut s’étaler sur plusieurs pages, les expériences professionnelles étant exposées avec la plus grande précision.

• Il met généralement en avant un objectif de carrière.

• Les lois anti-discrimination sont également passées par là. Aussi, vous ne devez indiquer au sein de la rubrique « Etat civil » ni votre âge, ni votre sexe, ni votre nationalité, et encore moins votre religion…

• La rubrique « Expérience professionnelle » doit venir avant « Formation ». Les fonctions occupées, les missions réalisées et les résultats obtenus sont largement détaillés.

• Particularité québécoise : les dates s’inscrivent plutôt à droite.

• Les langues gagnent à être séparées de la rubrique « Formation ».

• Vous pouvez prévoir une rubrique « Compétences particulières » pour exposer vos connaissances en informatique, mais aussi la maîtrise de telle ou telle technique, ou machine, qui présente un intérêt pour votre interlocuteur.

• Les références sont bienvenues. Indiquez en fin de CV « Références disponibles sur demande » et demandez à des professeurs ou personnalités du monde de l’entreprise d’écrire une lettre de recommandation.

Source : Le CV en langue étrangère, éditions Espace Grandes Ecoles.

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