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10 conseils pour trouver son premier emploi en 2014

L’heure du premier emploi a sonné ! Pour trouver un employeur, il faut établir une stratégie de recherche en béton. Internet, seul, ne suffit pas toujours. Multipliez donc les pistes de recherche.

1 - Un projet professionnel bien ficelé

Tout candidat à l’emploi doit se connaître et être capable de déterminer son projet professionnel avant de postuler. Si votre projet n’est pas encore bien défini, vous pouvez, pour vous aider, faire appel à votre entourage. Posez, par exemple, des questions à votre famille, vos amis et anciens collègues de stage sur leur métier, les compétences nécessaires pour l’exercer. Cela vous permettra de mettre à plat les vôtres, d’une part, et de vous projeter ou non dans leur métier, d’autre part. Faites également un point précis sur vos différentes forces et faiblesses (langues, compétences techniques...). Vous pourrez alors mieux vous vendre, plus tard, en entretien.

2 - Se renseigner sur les tendances du marché

Se renseigner sur le marché de l’emploi est un travail nécessaire pour cibler les entreprises qui recrutent. Rien ne sert de postuler dans des entreprises qui n’offrent pas d’opportunités par exemple ou qui sont en pleine restructuration (plans sociaux). Il y aura très peu de chance qu’elles vous reçoivent en entretien.

3 - Cibler les offres

Identifiez les offres d’emploi qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations. Sélectionnez les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre projet professionnel. Recherchez des informations sur le Web, interrogez votre réseau. Inutile d’envoyer votre CV tous azimuts. « Rien ne sert de répondre si vous n’avez pas de chances réelles d’être convoqué en entretien : vous perdez votre temps et faites perdre celui de vos interlocuteurs », prévient le consultant Fabrice Carlier, spécialiste de la recherche d’emploi. Vous pouvez également déterminer un périmètre géographique de candidature en sélectionnant les départements proches de votre domicile ou les régions où vous pourriez envisager une installation.

4 – Rédiger un CV en lien avec le poste visé

Indiquez dans la rubrique « Expérience » de votre CV les informations qui sont les plus pertinentes au regard du poste auquel vous prétendez. L’exercice n’est pas facile, mais vous devez transformer vos diplômes en compétences. « Si, littéralement, le curriculum vitae est votre « parcours de vie », le recruteur ne doit pas y voir seulement une succession de diplômes, expériences et activités. Il doit identifier clairement les compétences que vous mettez à sa disposition », explique Manuelle Malot, Directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC. N’hésitez pas à illustrer vos propos par des résultats concrets se rapprochant des attentes spécifiées dans l’offre. Vous devez par conséquent clarifier, valoriser votre CV en l’adaptant à l’offre. Bien cerner les contours d’un poste vous permettra de concevoir, via votre CV, un véritable outil marketing. Pour rappel, votre CV doit être précis, sobre, synthétique et sans fautes d'orthographe !

5 - Rencontrer les employeurs

Salons, forums, job datings, conférences, ateliers organisés par des organismes comme Pôle Emploi, l’Apec ou les cabinets de recrutement… De nombreuses manifestations sont organisées tout au long de l’année. C’est l’occasion de vous familiariser avec le monde de l’entreprise, de questionner les professionnels sur leur activité, leur entreprise. Mais aussi de développer votre réseau. Mais avant de vous rendre à l’un de ces évènements, assurez-vous que celui-ci correspond à votre projet professionnel. Pour cela, identifiez les entreprises et consultez leur site Internet. Cela vous permettra d’en savoir plus sur leur activité, leurs valeurs, leurs différents métiers, leurs opportunités et parcours évolutifs. Ces éléments vous aideront à faire un choix : en vous rendant uniquement sur les stands qui répondent à vos aspirations professionnelles, vous optimiserez votre temps de présence le jour J.

Et adoptez une attitude professionnelle. N’oubliez pas que vous êtes en face de potentiels recruteurs. Soyez clair et concis dans vos échanges, et montrez votre motivation à rejoindre l’entreprise.

 

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