« Le bâtiment recrute 65 000 personnes par an »

« Les entreprises de construction, bureaux de contrôle et cabinets d'ingénierie ne cessent de recruter. Au-delà des ingénieurs travaux, les entreprises recherchent des spécialistes dans des domaines tels que le développement durable, les études de structures ou de prix. Le bâtiment recrute en moyenne 65 000 personnes par an, uniquement pour faire face aux départs en retraite et arrêts d’activité et 4 500 à 5 000 possèdent un Bac +5. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 43 % des nouveaux profils du BTP, principalement pour l’encadrement de chantier. Au-delà des compétences techniques, les jeunes diplômés Bac +5 doivent montrer un sens développé des talents de négociateur et être capable de travailler en équipe avec des intervenants extérieurs : architectes, clients, sous-traitants, fournisseurs. Les cursus préférés des professionnels proviennent d’écoles d'ingénieurs spécialisées. De plus en plus de cursus se préparent par voie d’apprentissage. Il est utile de posséder certaines compétences commerciales, de l'inventivité, de la facilité à communiquer ainsi que de la rigueur. »